错，一般经过上面那个套路，他自己又还有廉耻心的话，这时就会很不好意思了，会有一定的愧疚心态，会表现的比较沉默，或者会表现的很沮丧。
这时候你根本不用骂他，反而应该当着众人面帮他说两句，甚至宽慰他两句话，然后私底下密语他。也不用说什么，只要类似这样说：“唉......，你啊，让我说什么好呢。”表现出你对他的失望情绪就可以了。
然后这个犯错误的玩家八成就会自我反省了，会主动去看攻略和想办法找错误，玩游戏的没几个真正的笨人，只有没态度，不愿用心的人，他自己肯花心思，很快就能改过来。
在这个过程最忌讳的就是指挥反复指责别人，事后还老是说，或者把整个团灭的错误都往个别人身上推，只会起反效果。
说实话，既然这人不行，指挥组人时就不该组他，配组是指挥的问题，明知道他不行还要带，那不是人家蠢，是指挥蠢。
如果实在没办法，人不够，又或者处于某些原因非带他不可，那就给这人准备预案，比如他在面对某个BOSS时不会跑位，总是死，那你就不要管他，BOSS打他不给他治疗，让他死，过了那段再拉他，让他躺赢。
人笨就当少个人啊，无非是打的慢些，他是治疗就带双治疗，是T就带双T，让他尴尬去，程作观众，搞几次他就肯用心了，无视他比骂他有用。
这时候你根本不用骂他，反而应该当着众人面帮他说两句，甚至宽慰他两句话，然后私底下密语他。也不用说什么，只要类似这样说：“唉......，你啊，让我说什么好呢。”表现出你对他的失望情绪就可以了。
然后这个犯错误的玩家八成就会自我反省了，会主动去看攻略和想办法找错误，玩游戏的没几个真正的笨人，只有没态度，不愿用心的人，他自己肯花心思，很快就能改过来。
在这个过程最忌讳的就是指挥反复指责别人，事后还老是说，或者把整个团灭的错误都往个别人身上推，只会起反效果。
说实话，既然这人不行，指挥组人时就不该组他，配组是指挥的问题，明知道他不行还要带，那不是人家蠢，是指挥蠢。
如果实在没办法，人不够，又或者处于某些原因非带他不可，那就给这人准备预案，比如他在面对某个BOSS时不会跑位，总是死，那你就不要管他，BOSS打他不给他治疗，让他死，过了那段再拉他，让他躺赢。
人笨就当少个人啊，无非是打的慢些，他是治疗就带双治疗，是T就带双T，让他尴尬去，程作观众，搞几次他就肯用心了，无视他比骂他有用。