有各种奇葩问题,但是.比某些人还是能干一些的。”

    “比某些人能干?你指的是哪些人?”

    李野问完这个问题,就意识到自己白问了。

    看看杰夫尴尬的样子还不明白吗?肯定是那些白皮老爷啊!

    这就是几十年后,明明人们都知道白象人喜欢内斗,却还是让他们拉帮结伙的占据了很多公司管理层的原因。

    因为白象人干出来的活就像一坨屎,但起码他干呀!

    李野端起香槟,跟杰夫碰了一个,然后说道:“杰夫先生,我可以提一个建议吗?”

    杰夫立刻答应道:“当然可以,李先生。”

    李野低声说道:“你把公司的业务分成几部分,然后把白象人跟种花人分开,过一段时间之后,以工作成果为标准来发放报酬,不管谁优谁劣,都可以逼迫他们积极一些。”

    李野一时之间不可能让杰夫把白象人全开了,毕竟杰夫没有马斯克那样的能力,一个不好就出乱子。

    但是把种花人跟白象人分开之后吗,起码可以保证大家互不干扰,等到后面以成果论工资,吃不饱饭的垃圾货自己就会离职。

    可是杰夫一听李野的话,却连连摇头道:“这恐怕不行,李先生你不了解灯塔,如果我们那么做的话,会被指控种族歧视”

    【我勒个去,差点儿忘了这一茬。】

    李野摆摆手道:“我当然知道这个问题,所以我给你准备好了解决的办法,

    你在公司内单独成立一个叫‘庶务科’的部门,为他们双方的研究小组提供辅助服务,端茶倒水,打扫卫生,不需要能力,只需要平衡.”

    “.”

    “李先生,你这个办法真是天才的想法。”

    现在是九零年,日笨的经济泡沫才刚刚开始崩溃,所以时代的伟大产物——进阶版庶务科还没有出现,李野提前拿了出来,立刻就亮瞎了杰夫的双眼。

    李野再次补充道:“不过杰夫你要注意一点,为白象人服务的那些庶务科人员,不要安排女性。”

    “什么?这.为什么?”

    杰夫无法理解,因为如果按照李野所说,那不是又绕回“歧视”上去了吗?

    “为什么?啧~”

    李野还真不好解释了。

    你说山羊和蜥蜴都逃不脱某些人的毒手,总不能祸害人吧?

    无奈之下,李野只好含蓄的道:“因为在白象,某些事情不算违法.”

  

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