市场部,市场部下分三个部门,

    三个部门分别对应京城1041、京城商务面包,以及京城牌微型卡车的销售.”

    “.”

    李野停顿了一下,看着周围有些懵圈的人,不带感情的道:“一分厂的销售科虽然人才济济,但是现在面对全新的改革和挑战,人手就显得不那么充足了,所以.”

    “一分厂决定公开选拔若干销售人员,和至少三位销售经理,大家公平竞争,有能者上,

    希望有能力、有意向的管理干部,积极的参与到这项改革中来,至于这三位经理的职级.需要开会讨论通过”

    会议室内的人,除了马兆先和陆知章之外,全都呆愣愣的看着李野。

    【这家伙说的什么意思?是要鼓励我们去一分厂任职销售经理吗?】

    【这个经理是什么意思?马兆先是总经理,港资那边也有个经理.】

    【这个经理的职位应该不会很高,但是.待遇呢?李野怎么不说待遇的事儿.算了,不用问,肯定比牛红章高,码的一个销售员的工资加奖金都三四百】

    一位优秀的管理者,要学会画大饼,而且也要学会分大饼。

    在三年的时间里,一分厂的盘子扩大了十倍,这张饼肯定足够大,都不用画,别人就知道肯定非常美味。

    只是以前李野和马兆先严防死守,很少吸纳外人进去,所以大家只能瞪大眼睛空流口水。

    现在李野竟然主动邀请“有能力的干部”加入,这是终于转性了吗?

    当然不是的。

    牛红章的作风,是让总厂的干部过去掌权。

    而李野的做法,是吸纳总厂的优秀员工过去打工。

    主动权不一样,干的活儿也不一样。

    但是大家已经不考虑这些了,他们只考虑以后一分厂的财务科、生产科、人事科是不是全都改成财务部、人事部?给大家刨出一片萝卜坑来?

    【唉,老朴真是愚蠢透顶啊!他只要再坚持一下,大小也能混个经理,可现在前车之鉴,一定要吸取教训】

    在一众人各怀心事的时候,也有人突然想起了朴仁齐,对他的遭遇惋惜不已。

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