的园区,而是我们对面那片土地。”

    “对面那片土地怎么了?”羽生秀树越发疑惑了。

    迈克尔·卡茨说,“前段时间,拥有那块土地的创业公司倒闭了,我打算把那块土地买下来。”

    羽生秀树问,“我们又不是房地产公司,买那么多土地做什么?”

    “当然是建造新的办公区了,你不觉得园区现在已经有些太过拥挤了吗?

    就在上个月,精灵娱乐阿美利卡分公司的员工数量,已经正式突破三千五百人了。

    虽然有一部分员工并不常驻园区内部,但我们也要考虑未来的发展。

    按照我的预估,再过五年时间,我们的员工人数还有可能翻上一倍,这还是不再开展新业务的前提下。

    对面的那块土地面积,几乎是我们现在园区的四倍大小,如果能将其买下来的话,未来我们的员工人数就算发展到一万人以上,也不需要为办公区域的容量担心了。”

    迈克尔·卡茨说出了他的想法。

    羽生秀树听完,看了看对面的那片土地,摸了摸下巴说,“卡茨,你说的很有道理,既然是发展需要,那就买吧。”

    硅谷如今的土地虽然已经不便宜了,但对于利润丰厚的精灵娱乐而言,却也算不上什么。

    因此对于买土地这件事,羽生秀树完全不当一回事。

    “哦,对了。”羽生秀树忍不住又强调,“设计的话,注意统一设计风格,我觉得我们现在的园区风格就很不错。”

    说起风格,羽生秀树脑子里顿时涌出无数灵感。

    “我们可以按照不同的部门,把未来的园区划分成不同的区域,并且分别为它们取一个适合的名字。

    比如我们现在的旧园区,就可以称作‘世界之树’。

    而不同大区域之间,也不必继续用地下通道连接,毕竟光是我们和对面之间的道路,就不好在下面施工。

    我们可以设计一个透明的水晶悬空通道,再做些切合主题的点缀,晚上的时候最好能用灯光把悬空水晶通道点亮。

    在我看来,良好的企业文化,以及文化氛围,也能间接提升员工们的创造力和工作态度。

    我只是提了点意见,至于该如何设计,你最好找一家专业的设计公司负责。”

    羽生秀树洋洋洒洒说了一大堆,迈克尔·卡茨听完之后,忍不住感慨道。

    “我不过是提了一个想法,你却直接把后续的园区设计都说出来了,难怪

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